8月21日上午，业达国际人才集团召开2023年半年工作总结会议暨半年经济分析会议，深入贯彻落实全区上半年经济形势分析暨重点项目观摩总结会议精神和业达经发集团2023年半年工作总结大会会议精神，全面回顾三年来的发展历程，总结经验、辨析不足，动员全体干部职工进一步统一思想、凝心聚力，全力以赴完成各项既定目标，努力实现创新创业板块的高质量发展。业达经发集团副总经理、业达国际人才集团董事长杨城出席会议并讲话，业达国际人才集团总经理谭金成主持会议。

会议指出，集团公司自成立三年多以来，步履铿锵，奋勇开拓，坚决扛起创新创业板块发展重任。始终坚持以转型发展为目标，厚植高质量发展根基，深耕人才服务、人才创业、人才投资、人才安居、人才教育五大业务板块，构建双创服务体系；始终坚持以党建为基，坚守国企本色，打造忠诚、干净、担当的硬核队伍，在急难险重任务中充分彰显国企担当和“经发本色”；始终坚持围绕“三个一流”目标定位，持续做优做强核心业务，打造新时代“人才服务”新样板、现代化双创新载体，积极开展对外招引，扩大多元化业务布局，做深做实运营服务；始终坚持以深化国企改革为动力，强化党风廉政建设和企业文化、职工队伍建设，坚决筑牢企业发展的一排底线。

会议强调，全体干部职工要认真贯彻落实业达经发集团半年工作总结会议精神，针对当前思想认识不高、经营意识不强、创新发展动能不足等阻碍企业高质量发展的典型问题，各级领导干部要保持清醒的认识，认真分析和查找原因，带头做到“一看二想三动手”，坚持在一线发现问题、解决问题，以高度的责任感和紧迫感加强工作谋划，改进工作方式，提升工作成效。

会议要求，集团公司要锚定业达经发集团五年大发展的目标，必须完成营业收入、招商引资、资产出租率等年度指标任务，加快高质量发展步伐，争做业达经发集团市场化转型的排头兵。一是要坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以高质量党建推动集团公司持续健康发展。二是要以排除万难的决心，聚焦重点任务开展好工程建设、城市更新、资产盘活、市场招商与主体培育、品牌培育等一系列项目攻坚。三是要以服务人才、加快平台建设的初心，进一步细化服务流程，拓展服务事项，提升服务水平，全面擦亮“人才业达”的服务品牌。四是要以久久为功的恒心，积极开展员工关爱与能力提升工程，持续打造优秀的干部职工队伍，进一步优化考核激励机制，树立“干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低”的用人导向，充分营造干事创业的良好氛围。五是要以对事业和家庭负责的良心，强化党风廉政建设和责任担当，守牢一排底线，确保企业发展的本质安全。

接下来，集团公司将以党的二十大精神为引领，深刻领会业达经发集团提出的高质量发展的“三个内涵”、牢牢把准“三个方向”，进一步强化目标和结果导向，以无比坚定的信心和决心，全力开创企业高质量发展新局面。